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27 février 2017
Taxer les robots? Voyons d’abord ce que disent les données
De Bill Gates à Benoît Hamon, une curieuse coalition semble se former autour de la taxation des robots. Mais si elle peut sembler séduisante, cette idée ne résiste pas à l’analyse. Elle est à la fois contestable dans son principe et probablement impossible à mettre en place en l’état. lire la suite
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13 février 2017
Quelle protection sociale pour les travailleurs des plateformes?
Plutôt que créer un droit du travail nouveau et d'alourdir les règles, donnons aux travailleurs du secteur la capacité de mieux se défendre collectivement. En contrepartie, l'environnement juridique des plateformes doit être sécurisé pour permettre le développement d'une économie d'avenir. lire la suite
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27 janvier 2017
Macroéconomie allemande: l’ombre portée de Walter Eucken
Le débat macroéconomique et la politique macroéconomique actuelle en Allemagne diffèrent considérablement des autres pays. À première vue, cela est difficile à expliquer, car on utilise dans les universités allemandes les mêmes manuels et les mêmes modèles qu’ailleurs. Mais derrière l’appareil théorique formel se trouve un paradigme spécifique de la macroéconomie, développé il y a 70 ans par Walter Eucken. lire la suite
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26 janvier 2017
Quelques leçons du conflit Uber
Soit émerge un nouveau droit de l’activité professionnelle qui garantisse un équilibre entre protection des travailleurs et efficacité économique, soit les travailleurs d’activités comme Uber seront progressivement requalifiés en salariés, au risque de brider le développement d’activités riches en emplois, jusqu’à ce que les transformations technologiques fassent disparaitre ces emplois. lire la suite
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10 janvier 2017
Primaire: les habits neufs du Tax and Spend
Comment augmenter le revenu net des salariés, faire reculer la pauvreté, donner aux jeunes les moyens de l’autonomie, accroître et consolider les minima sociaux, construire de nouveaux logements, recruter plus de fonctionnaires, accorder des droits nouveaux… ? Ne cherchez pas des chiffres, un bouclage macroéconomique, une feuille de route. Quand on aime, on ne compte pas. lire la suite
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19 décembre 2016
France, un déclin irréversible face à l’Allemagne?
Le décrochage est spectaculaire et peut se mesurer à l’aune de plusieurs indicateurs. Que faire? Augmenter la qualité des biens industriels est une œuvre de longue haleine et à court terme la baisse du coût de production est donc nécessaire. La France doit accepter des changements structurels profonds comme tant de pays l’ont fait avant nous. Plusieurs réformes sont prioritaires. lire la suite
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15 décembre 2016
Baisser les contributions sociales employeurs, oui, mais comment: ciblage ou dévaluation fiscale?
Un débat récurrent porte sur la question des réductions des contributions sociales des entreprises: faut-il les cibler ou non? Les arguments en jeu sont essentiellement ceux de l’emploi et de la compétitivité. Quels choix privilégier, dans la situation de la France aujourd'hui? lire la suite
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15 novembre 2016
Revenu universel: la question est-elle correctement posée?
Souvent décrié mais difficile à remplacer, le salaire minimum n’est en effet pas le meilleur outil de soutien aux revenus modestes. Comment proposer un revenu d’existence suffisant en évitant les inconvénients liés au SMIC? La plus débattue des alternatives est le revenu universel. lire la suite
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8 juillet 2016
Non, l’ascenseur social n’est pas en panne… même s’il a ralenti
« La panne de l’ascenseur social » est sans doute, en France, une des idées reçues les mieux partagées. Il n’est pas un jour sans que les médias ne se fassent l’écho de cette idée selon laquelle, dans la France d’aujourd’hui, le destin des enfants serait globalement moins favorable que celui de leurs parents. Les Français eux-mêmes y croient d’ailleurs dur comme fer. Or les données démentent cette assertion. lire la suite
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24 juin 2016
Travailler plus pour gagner autant
La durée du travail connaît une décrue séculaire, sauf notoirement dans un grand pays, les États-Unis. Cette tribune, inspirée du travail de deux économistes suédois, Timo Boppart et Per Krusell, et qu’on peut retrouver sur le site ami Vox-EU du 21 mai 2016, soutient que cela résulte de la stagnation des salaires réels que connait le gros des salariés américains sur la période. Dans ce pays, si on veut seulement maintenir son pouvoir d’achat, il faut travailler plus. Est-ce en train d’arriver en Europe ? lire la suite
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7 juin 2016
La loi travail confrontée aux principes des réformes économiques
Il y a quelque chose de pathétique dans la saga de la loi travail. Au départ, il y avait deux objectifs : un objectif politique, montrer que le gouvernement veut conduire des réformes jusqu’au bout du quinquennat, et un objectif économique, s’attaquer à une des principales causes du chômage de masse. Que restera-t-il de ces objectifs à l’arrivée? lire la suite
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3 juin 2016
Sortir de l’impasse sur la loi Travail
Les positions des acteurs du conflit actuel au sujet du projet de loi Travail sont caricaturalement opposées. Chacune des deux parties fait presque de sa position une question identitaire. Pourtant, il faudra bien sortir de cette impasse, par le haut si possible. lire la suite
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6 avril 2016
Travail indépendant: l’essor des actifs aux semelles de vent
Certes, le salariat n’est pas mort, il restera dominant pour longtemps, mais avec la numérisation de l’économie, l’essor de l’activité fragmentée et indépendante est programmé. lire la suite
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7 mars 2016
Jeunesse: l’art de marquer contre son camp
Pilotés par l’UNEF, les étudiants vont descendre dans la rue pour demander le retrait de la loi El Kohmri. On ne peut que s’ébahir d’un tel talent à vouloir marquer contre son camp, et d’une telle absence de clairvoyance sur une loi qui concerne très modérément les étudiants et vise à améliorer l’accès à l’emploi de ceux, qui faute de diplômes, sont sinistrés sur le marché du travail. Vive la lutte des classes au sein de la jeunesse ! lire la suite
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2 mars 2016
Pas de perdant avec la loi El Khomri
Toute mesure qui réduit l’incertitude entourant la rupture du contrat de travail du côté des entreprises ne peut que les encourager à embaucher. Il reste à montrer que la réforme est encore dans l’intérêt des salariés aujourd’hui en emploi, les insiders. lire la suite
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1 mars 2016
Le Jobs Act de Manuel Valls
Le Premier ministre veut s’attaquer à des rigidités majeures du marché de l’emploi et identifiées comme telles. Il a raison. Si on néglige les anathèmes des amis de Mme Aubry ou le toujours plus du Medef et qu’on reconnaît l’existence d’un sérieux problème de chômage, quatre objections peuvent être faites au Jobs Act de Manuel Valls. lire la suite
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15 février 2016
Rapport Badinter: beaucoup de bruit pour rien
Le Rapport Badinter souffre de deux limites importantes. Il ne concerne que le contenant, et il est rédigé uniquement par des juristes. Ce n’est pas un reproche à ses auteurs, ils n’ont fait qu’exécuter la tâche qui leur avait été confiée comme elle leur a été confiée. Dès le départ, le ver était dans le fruit. lire la suite
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5 février 2016
La réforme actuelle du droit du travail, ou comment se hâter avec lenteur
Si le rapport Badinter est bienvenu, il ne constitue pas en lui-même la réforme attendue du code du travail. Il montre que cette réforme est possible et il en indique l’espace. Mais la démarche de réforme semble contrariée par trois aspects : l’intrusion idéologique, le comportement tacticien, et l’absence des indispensables avancées latérales. lire la suite
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29 janvier 2016
Emmanuel Macron et les 35 heures
Emmanuel Macron, qui va toujours plus avant, s'est prononcé à Davos sur la question des 35 heures. Sous réserve d’un accord majoritaire des partenaires sociaux dans l’entreprise, dit-il, le taux de majoration au-delà des 35 heures, aujourd'hui de 25% selon la loi, peut fort bien descendre, et même en-deçà des 10% si les partenaires l’acceptent. En bref, presque la fin des 35 heures, ce que revendique d’ailleurs le ministre de l’Économie. Cela mérite discussion. lire la suite
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13 janvier 2016
Lutter enfin contre le non-emploi, qui frappe 15 millions de personnes en France
Le taux chômage publié par le ministère du Travail mesure le nombre de personnes sans emploi, recherchant un emploi et disponibles quel que soit le contrat proposé. Cette mesure est restrictive : elle ignore les chômeurs en longue maladie, découragés, radiés, en stage « parking » ou voulant un CDD à temps partiel. Pour mesurer la capacité d'un pays à employer ses ressources humaines ce n'est pas au chômage qu'il faut s'intéresser. C'est au « non emploi » : le nombre de personnes en âge de travailler n'ayant pas d'emploi. lire la suite
