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2 janvier 2023
Sciences sociales et wokisme: pourquoi la France est un cas particulier
Le phénomène dit «woke» est international: développé initialement sur les campus nord-américains vers la fin des années 2010, il n’a pas tardé à investir nombre de pays européens. Il concerne particulièrement la France, mais dans le même temps celle-ci dispose d’atouts singuliers pour y faire face. lire la suite
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20 décembre 2022
Groupe d’experts sur le Smic : une synthèse du rapport 2022
Chaque année, le Groupe d'experts sur le SMIC remet au gouvernement et à la Commission nationale de la négociation collective un rapport analysant l’impact du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) sur l’économie française. Voici une synthèse du rapport 2022. lire la suite
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1 décembre 2022
Salaires: dynamiser le rôle de la négociation collective
La question des salaires prend en ce moment une importance particulière. Il est impératif de revisiter la politique des salaires au niveau des branches. On pense en particulier aux salaires minima professionnels et par catégorie, en particulier, car en ce domaine les décisions prises dans les branches influencent grandement les négociations salariales engagées dans les entreprises. Comment faire? lire la suite
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21 septembre 2022
Pour une autre approche des différences de salaire entre hommes et femmes
Appréhender les inégalités de salaire entre hommes et femmes sous le seul prisme de la discrimination empêche de percevoir la complexité des facteurs impliqués. Une analyse plus large permet de dégager la rationalité des choix professionnels des femmes, qui pourraient tenir lieu de modèles pour les hommes, pour les couples bi-actifs et pour les politiques publiques. lire la suite
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16 septembre 2022
Rapport du COR: et si on parlait du niveau des pensions?
Sur les trois paramètres qui permettent d’équilibrer le régime des retraites, on débat le plus souvent des deux premiers: le temps de cotisation (et incidemment l’âge de départ à taux plein) ou le taux de cotisation. Certes, le report de l’âge légal est nécessaire et permettrait de retarder quelque peu la dégradation du rapport cotisants-retraités mais il revient à demander encore et toujours des efforts aux actifs. Ceux-ci se retrouvent à devoir cotiser plus et travailler plus. Il est temps de considérer sérieusement le troisième paramètre, le niveau des pensions. lire la suite
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8 septembre 2022
Liz Truss et madame Thatcher: gare au contresens!
Liz Truss est-elle la nouvelle Margaret Thatcher, la Dame de fer de notre temps? La locataire du 10 Downing Street a tout fait pour encourager la comparaison. Au prix d’un contresens historique et d’une lecture erronée des mouvements sociaux de 2022. lire la suite
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7 septembre 2022
Le Parlement, la rue et la loi
Les rapports entre la rue et la loi sont devenus de plus en plus tendus ces dernières années. La mise en question récurrente de la légitimité de l’exécutif par certains mouvements sociaux est un fait politique majeur. Peut-on lui imaginer une issue ? Le Parlement pluraliste élu en juin, la démocratie sociale, le Conseil national de la refondation lancé aujourd'hui sont trois espaces possibles pour retrouver les voies d’un règlement apaisé des conflits qui agitent notre société. Mais les conditions ne sont réunies dans aucun des trois. lire la suite
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6 septembre 2022
Travail: le grand reclassement
La pandémie a avivé une crise sur le sens du travail, et la bonne tenue du marché de l’emploi facilite une vague de démissions sans précédent. Réorientations parfois radicales, doutes, aspirations à changer de vie, perte de la centralité du travail: ce tournant culturel amplifie toutefois un mouvement déjà ancré depuis au moins une décennie. Le déplacement des plaques tectoniques autour du travail mérite un décryptage. lire la suite
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11 mai 2022
L’extinction du paritarisme?
Certains experts et opérateurs, plutôt du côté des pouvoirs publics ne verraient pas d’un mauvais œil une extinction du paritarisme. Mais un accord national interprofessionnel en date du 14 avril annonce au contraire «un paritarisme ambitieux et adapté aux enjeux d’un monde du travail en profonde mutation». Les partenaires sociaux ont-ils les moyens de cette ambition? lire la suite
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29 avril 2022
SMIC, retraites: dépolitiser les indexations
Avec la forte hausse de l’inflation (+4,5% sur un an), le SMIC va être revalorisé dès le 1er mai, et les retraites devraient l’être dès cet été. Si des hausses sont légitimes, on peut se demander si les règles héritées du passé (fréquence, indice de référence, montant) font encore sens aujourd’hui, ou s’il n’y a pas à un risque de déséquilibre par rapport au pouvoir d’achat des salariés non protégés de l’inflation. lire la suite
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8 février 2022
Quel déclassement des enseignants?
Le maintien du gel du point d’indice dans la fonction publique a suscité la colère des fonctionnaires, en particulier des enseignants, et renforce chez eux un sentiment de déclassement. Ce déclassement est indéniable. Mais il faut le mesurer correctement si l’on souhaite formuler un diagnostic pertinent sur ses causes, et éventuellement tenter d’y remédier. lire la suite
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7 février 2022
Les promesses du dialogue social
Ce ne sont pas moins de 45 spécialistes que Frédéric Géa et Anne Stévenot ont réuni le temps d’un colloque, puis dans un ouvrage pour examiner sous toutes ses coutures le dialogue social contemporain. Au-delà d’une modalité purement technique de rencontre entre les acteurs du monde du travail, ce qui est en jeu est une façon de concevoir les relations sociales, et donc de faire société. lire la suite
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1 février 2022
Entreprises: vers un permis social d’opérer?
On observe ces dernières années en France une mutation dans les rapports que la société au sens large du terme entretient avec les acteurs et les activités économiques. Cela ne concerne ni l’ensemble de la société, ni l’ensemble des entreprises. Mais celles-ci peuvent être contraintes, dans les cas les plus compliqués, d’obtenir un «permis social d’opérer», une notion issue du secteur minier. lire la suite
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27 janvier 2022
Un nouveau contrat social-démocrate
Propice aux propositions fortes, la période de crise Covid et de «quoi qu’il en coûte» amène son lot d’ouvrages ambitieux visant à refaire le monde. Parmi ces livraisons, le texte de la directrice de la prestigieuse London School of Economics (LSE) vaut le détour. lire la suite
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13 janvier 2022
Démobilité et télétravail
Néologisme pré-Covid, la démobilité désigne la limitation choisie des déplacements afin de ne plus subir inconfort et pertes de temps. Elle s’incarne dans le télétravail, puissamment intensifié avec les vagues Covid. Porteurs d’ingalités, télétravail et démobilité ne sont pas des mots magiques. Ce sont cependant des perspectives bien enclenchées, qu’il faut savoir bien accompagner. lire la suite
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3 décembre 2021
Derrière la Grande Sécu, le tout-État en question
Le projet de la «Grande Sécu» a permis de nous interroger sur la légitimité de l’État à intervenir en matière de protection sociale, rapportée à celle d’autres acteurs. Le simple fait que cette option ait été envisagée doit attirer notre attention car elle est porteuse d’un projet de société qui gagne à être explicité, et mérite d’être débattu au regard du passé comme de l’avenir de la protection sociale. lire la suite
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5 novembre 2021
Dynamiser les minimas de branches
La revalorisation du SMIC de 2,2 % au 1er octobre dernier a mécaniquement relevé les barèmes des exonérations de contributions sociales employeurs qui sont calées sur lui. Pour les employeurs des branches concernées, c’est une incitation à ne pas relever les minimas salariaux, et donc une désincitation au dialogue social. Comment sortir de ce piège ? Plusieurs options existent. lire la suite
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26 octobre 2021
France: 5% des dépenses sociales mondiales
La France représente aujourd’hui 5% de la dépense sociale mondiale, contre plus de 10% au début des années 2000. Elle reste cependant le pays consacrant la proportion la plus élevée de son PIB à la protection sociale. Ces données sont des faits, qui enclenchent d’inutiles controverses. lire la suite
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20 octobre 2021
Salaires: encourager la négociation collective
Dans un contexte de fortes revendication salariales, il est paradoxal de constater que le mode de calcul des exonérations de contributions sociales employeurs incite financièrement les branches d’activité à ne pas négocier un relèvement des minimas salariaux de branche lorsque ces derniers deviennent inférieurs au SMIC. Sans coût supplémentaire pour les finances publiques (au contraire), un dispositif simple envisagé en 2008 et abandonné depuis pourrait être repris, afin de mieux responsabiliser les partenaires sociaux à la négociation salariale au niveau des branches. Cela constituerait un message fort des pouvoirs publics, renforçant le rôle de la négociation collective en matière salariale. lire la suite
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14 septembre 2021
Politiques familiales: qu’attendent les Français?
Congé parental, crèche, congé paternité: les Français ont des préférences au sujet des instruments et visées des politiques familiales. Plus que les préoccupations liées à la fécondité ou à la redistribution, ils mettent en avant la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle. lire la suite
