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8 février 2022
Quel déclassement des enseignants?
Le maintien du gel du point d’indice dans la fonction publique a suscité la colère des fonctionnaires, en particulier des enseignants, et renforce chez eux un sentiment de déclassement. Ce déclassement est indéniable. Mais il faut le mesurer correctement si l’on souhaite formuler un diagnostic pertinent sur ses causes, et éventuellement tenter d’y remédier. lire la suite
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7 février 2022
Les promesses du dialogue social
Ce ne sont pas moins de 45 spécialistes que Frédéric Géa et Anne Stévenot ont réuni le temps d’un colloque, puis dans un ouvrage pour examiner sous toutes ses coutures le dialogue social contemporain. Au-delà d’une modalité purement technique de rencontre entre les acteurs du monde du travail, ce qui est en jeu est une façon de concevoir les relations sociales, et donc de faire société. lire la suite
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1 février 2022
Entreprises: vers un permis social d’opérer?
On observe ces dernières années en France une mutation dans les rapports que la société au sens large du terme entretient avec les acteurs et les activités économiques. Cela ne concerne ni l’ensemble de la société, ni l’ensemble des entreprises. Mais celles-ci peuvent être contraintes, dans les cas les plus compliqués, d’obtenir un «permis social d’opérer», une notion issue du secteur minier. lire la suite
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27 janvier 2022
Un nouveau contrat social-démocrate
Propice aux propositions fortes, la période de crise Covid et de «quoi qu’il en coûte» amène son lot d’ouvrages ambitieux visant à refaire le monde. Parmi ces livraisons, le texte de la directrice de la prestigieuse London School of Economics (LSE) vaut le détour. lire la suite
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13 janvier 2022
Démobilité et télétravail
Néologisme pré-Covid, la démobilité désigne la limitation choisie des déplacements afin de ne plus subir inconfort et pertes de temps. Elle s’incarne dans le télétravail, puissamment intensifié avec les vagues Covid. Porteurs d’ingalités, télétravail et démobilité ne sont pas des mots magiques. Ce sont cependant des perspectives bien enclenchées, qu’il faut savoir bien accompagner. lire la suite
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3 décembre 2021
Derrière la Grande Sécu, le tout-État en question
Le projet de la «Grande Sécu» a permis de nous interroger sur la légitimité de l’État à intervenir en matière de protection sociale, rapportée à celle d’autres acteurs. Le simple fait que cette option ait été envisagée doit attirer notre attention car elle est porteuse d’un projet de société qui gagne à être explicité, et mérite d’être débattu au regard du passé comme de l’avenir de la protection sociale. lire la suite
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5 novembre 2021
Dynamiser les minimas de branches
La revalorisation du SMIC de 2,2 % au 1er octobre dernier a mécaniquement relevé les barèmes des exonérations de contributions sociales employeurs qui sont calées sur lui. Pour les employeurs des branches concernées, c’est une incitation à ne pas relever les minimas salariaux, et donc une désincitation au dialogue social. Comment sortir de ce piège ? Plusieurs options existent. lire la suite
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26 octobre 2021
France: 5% des dépenses sociales mondiales
La France représente aujourd’hui 5% de la dépense sociale mondiale, contre plus de 10% au début des années 2000. Elle reste cependant le pays consacrant la proportion la plus élevée de son PIB à la protection sociale. Ces données sont des faits, qui enclenchent d’inutiles controverses. lire la suite
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20 octobre 2021
Salaires: encourager la négociation collective
Dans un contexte de fortes revendication salariales, il est paradoxal de constater que le mode de calcul des exonérations de contributions sociales employeurs incite financièrement les branches d’activité à ne pas négocier un relèvement des minimas salariaux de branche lorsque ces derniers deviennent inférieurs au SMIC. Sans coût supplémentaire pour les finances publiques (au contraire), un dispositif simple envisagé en 2008 et abandonné depuis pourrait être repris, afin de mieux responsabiliser les partenaires sociaux à la négociation salariale au niveau des branches. Cela constituerait un message fort des pouvoirs publics, renforçant le rôle de la négociation collective en matière salariale. lire la suite
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14 septembre 2021
Politiques familiales: qu’attendent les Français?
Congé parental, crèche, congé paternité: les Français ont des préférences au sujet des instruments et visées des politiques familiales. Plus que les préoccupations liées à la fécondité ou à la redistribution, ils mettent en avant la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle. lire la suite
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13 septembre 2021
Les salariés feraient-ils de nouveau confiance aux syndicats?
La troisième vague du Baromètre annuel sur le Dialogue social du CEVIPOF fait apparaître un rebond de confiance envers les syndicats. S’agit-il de l’amorce d’une tendance haussière appelée à se pérenniser? Pour comprendre ce qui se joue il faut regarder l’ensemble des indicateurs. lire la suite
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8 septembre 2021
La liberté, sinon rien: le nouveau combat du populisme
Une incursion dans la galaxie Twitter des opposants au pass sanitaire met à jour une vision enflammée de la liberté. Une liberté abstraite, proclamée avec rage comme un principe de vie qui l’emporte sur tout. Ce nouveau visage du populisme est déconnecté des questions sociales qui animaient encore Nuit debout ou les Gilets jaunes. On y décèle au contraire une conception planante de la vie en société, celle d’un «moi» posé sur son Olympe. lire la suite
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6 juillet 2021
Pour une vraie réforme de l’assurance chômage
La volonté du gouvernement de réformer l’assurance chômage est légitime pour plusieurs raisons. En premier lieu, parce que les modes de contribution des employeurs et d’indemnisation des chômeurs peuvent inciter au recours à des contrats courts. Le recours à de tels contrats peut enfermer certains publics dans la précarité de la permittence, qui par ailleurs est onéreuse pour la collectivité. Ensuite, et surtout même sans doute, pour assurer la soutenabilité financière du régime de l’assurance chômage. Mais aborder ce second point oblige à envisager la réforme d’un paritarisme de gestion totalement défaillant, ce que le gouvernement n’a hélas pas envisagé. lire la suite
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1 juin 2021
Réforme de l'assurance-chômage: tout ça pour ça!
Cette réforme est un éternel recommencement. Si la censure initiale par le Conseil d’Etat puis la crise sanitaire lui ont fait perdre une part de sa pertinence, on peut néanmoins s’interroger sur sa logique initiale, qui répondait mal aux enjeux réels identifiés depuis longtemps : ceux de la permittence et de son coût pour l’Unedic. Mais en répondant mal aux problèmes initiaux et en en créant de nouveaux, le ministère a ouvert une boîte de Pandore juridique et sociale, où chaque rustine crée de nouveaux problèmes. lire la suite
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5 mai 2021
L’Europe sociale: ambitions et opinions
Le modèle social européen alimente une littérature conséquente. En un mot, l’Europe sociale se cherche toujours. Il s’agit de savoir si l’Union européenne consiste simplement en un projet d’accomplissement du marché intérieur, avec subordination des politiques sociales à cet objectif principal, ou bien s’il est possible de donner plus de consistance aux investissements sociaux, sans passer par l’unique voie de l’organisation du travail et du marché. lire la suite
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1 mai 2021
Le Medef tente une nouvelle «Refondation sociale». Peut-on y croire?
Le 16 février dernier le président du Medef a proposé aux organisations syndicales un «agenda social et économique». En d’autres termes, une relance du dialogue social interprofessionnel. Quelle peut être la portée d’une telle initiative? Pour répondre à cette question, il faut prendre en compte le contexte de la pandémie, mais aussi des évolutions de fond. lire la suite
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30 avril 2021
Papa, maman et les inégalités du travail à distance
Le travail à distance peut aider à concilier le temps de travail et le temps de vie. Mais on se doute que, si la répartition des tâches domestiques et des soins n’est pas équilibrée, les femmes risquent d’être désavantagées. Une enquête italienne a exploré cette question. lire la suite
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29 mars 2021
Retraites: réformer d’abord les régimes spéciaux (et le public)
Dans le public et les régimes spéciaux, la distinction entre traitement indiciaire et primes pour le calcul de la retraite (et la forte hétérogénéité entre différentes catégories de fonctionnaires) rend quasi-impossible leur intégration dans le régime général des salariés. Pour autant, on pourrait rapprocher le régime de base du public de celui du privé, en conservant un régime complémentaire public adapté. Ce ne serait pas le Grand Soir, mais les régimes spéciaux cesseraient d’être l’Arlésienne du débat public. Cela faciliterait aussi de futures réformes paramétriques des régimes de base ou complémentaires. lire la suite
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22 mars 2021
Participer au profit ou participer à la décision?
Un regard long sur le droit social en Europe montre que, de l'idée de participation, certains pays ont surtout retenu le lien de la rémunération au profit, quand d’autres insistaient sur la codécision ou codétermination comme on l’appelle en Allemagne. La France fait clairement partie du premier groupe, puisque c’est le pays au monde qui a poussé le plus loin les mécanismes de participation au profit. Pour quel coût (notamment fiscal)? Et pour quels effets? lire la suite
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21 février 2021
Participation: une ambition à retrouver
Le parallèle (sinon la confusion) souvent fait entre participation et intéressement a pour effet pervers de réduire la participation à un complément de revenus. Ainsi est occultée la dimension de démocratie sociale qui y est originellement attachée. L'heure est peut-être revenue de revenir aux ambitions de ses premiers promoteurs. lire la suite
