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14 septembre 2016
D’un printemps à l’autre. Les syndicats à la veille de l’élection présidentielle
Plus que jamais, le « front du refus » qui s’était constitué au printemps dernier pour s’opposer à la loi El Khomri semble occuper la scène et l’avant-scène de la rentrée sociale autour de la CGT mais aussi de FO qui fut longtemps un syndicat purement social-démocrate. lire la suite
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27 avril 2016
La CGT aujourd’hui. Bonjour aux années 1980 ou aux années 1960?
Dans un texte publié ici-même en février 2015, nous évoquions « le retour du politique au sein de la CGT ». Aujourd’hui, celle-ci semble avaliser cet état de fait mais avant d’y revenir il est utile de resituer les contextes contradictoires qui ont caractérisé ses évolutions depuis une vingtaine d’années jusqu’au récent congrès de Marseille. lire la suite
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30 mars 2016
La CFDT fait-elle trop de politique?
Les rapports actuels de la CFDT et du pouvoir politique constituent-ils une rupture par rapport à l’évolution stratégique du «recentrage» mise en œuvre à la fin des années 1970, qui a largement inspiré par la suite la démarche de ses dirigeants et de ses adhérents? lire la suite
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4 février 2015
La CGT, toujours au cœur du paysage syndical?
Le bruit fait par les médias autour de la démission de Thierry Lepaon ne doit pas masquer ce qui s’est joué au sein de la CGT et sur le plan militant. lire la suite
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9 juillet 2012
CGT: crise ponctuelle ou durable ?
Comme prévu, la conférence sociale organisée par le gouvernement se tient les 9 et 10 juillet. Conforme aux orientations définies par François Hollande lors de la campagne présidentielle, elle doit fixer les échéances qui marqueront la politique et les réformes sociales dans les années à venir et à propos de thèmes divers : l’emploi, notamment celui des jeunes ; les compétences et la formation au long de la vie ; les rémunérations ; l’égalité professionnelle et la vie au travail ; le redressement productif ; l’avenir des retraites ; la modernisation des services publics. Mais dans ce contexte, la principale organisation syndicale française subit une crise inédite, ce qui la met dans une situation délicate face à ses divers partenaires. lire la suite
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13 juin 2011
Qui sont les Indignés de la Puerta del Sol ?
Après plus d’un mois d’occupation de la Puerta del Sol, les « Indignés » espagnols ont levé le camp. Cette mobilisation avait fait des émules en Grèce avec l’envahissement de la place de la Constitution à Athènes le 5 juin, et en France avec des occupations sporadiques (place de la Bastille à Paris, place de l’église Notre-Dame à Poitiers, place Bellecour à Lyon). Contrairement aux apparences ces manifestations désabusées n’ont pas grand-chose à voir avec les révolutions arabes dont elles disent s’inspirer. Que signifient-elles donc ? lire la suite
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13 avril 2011
Comment influencer les citoyens sans en avoir l’air…
Écrit par un économiste féru de psychologie et un juriste proche de Barack Obama, le livre fait un tabac aux États-Unis : Nudge, ou comment aider les citoyens à prendre de meilleures décisions en les influençant par un simple petit coup de coude (la traduction littérale du mot nudge en français). lire la suite
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1 mars 2010
Que se passe-t-il entre la CGT et l’Élysée ?
Depuis quelque mois, les médias s'interrogent sur les relations qu’entretient l’Élysée avec la centrale dirigée par Bernard Thibault. Assiste-t-on à une métamorphose radicale de la CGT ? Quels enjeux cachent ces échanges ? Bref, on se perd en conjectures, l’anecdote masquant souvent des problèmes de fond. Or plusieurs raisons expliquent que de nouveaux rapports existent entre l’Élysée et les grandes confédérations. lire la suite
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13 octobre 2009
Suicides: Zola is watching you
La plupart des déclarations publiques provoquées par les suicides professionnels produisent un discours d’un manichéisme confondant. D’un côté les exigences de la concurrence, les contraintes de compétitivité, les changements indispensables, bref l’horreur économique. De l’autre côté, des hommes et des femmes de chair et d’os soumis à la pression des objectifs, les résultats inatteignables, les mobilités forcées, les destins fracassés, bref la souffrance humaine. On n’aurait plus le choix qu’entre deux pis-aller: moins d’économique au nom de l’homme, ou plus d’humain malgré les contraintes de l’économie mondialisée. Vraiment ? lire la suite
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14 janvier 2009
Sarkozy et la démocratie sociale
La présidence de Nicolas Sarkozy, du fait notamment de la loi de modernisation du dialogue social de janvier 2007, a fait entrer les rapports entre démocratie sociale et démocratie politique dans une nouvelle ère. Quels en sont les enjeux? Quel bilan peut-on en faire à l'heure du nouvel accord Unedic? lire la suite
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19 janvier 2008
Pourquoi la CFDT a dit oui
L'accord sur la modernisation du marché du travail va concerner vingt millions de salariés. Il fait l'objet de nombreux commentaires. Telos a demandé au principal négociateur de la CFDT de nous donner son point de vue. lire la suite
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13 novembre 2007
La société de défiance: un mal français
La France est engagée dans un cercle vicieux dont les coûts économiques et sociaux sont considérables. Depuis plus de vingt ans, des enquêtes menées dans tous les pays développés révèlent qu'ici plus qu'ailleurs, on se méfie de ses concitoyens. Les Français sont parmi les plus nombreux à n'avoir aucune confiance dans les pouvoirs publics, les partenaires sociaux et la Justice. Ils sont également les plus rétifs à l'économie de marché. lire la suite
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9 janvier 2007
Quelle est l’efficacité économique des appels au boycott?
Quelle est l’efficacité économique des appels au boycott? La question intéresse aussi bien les entreprises que les militants associatifs ou syndicaux. Un boycott peut affecter les entreprises directement à travers leurs ventes, mais aussi, pour celles qui sont cotées en bourse, indirectement en faisant baisser le cours de leurs actions. Encore faut-il que les consommateurs réagissent individuellement aux appels au boycott. Or cela ne va pas de soi : même si chacun peut souhaiter que l’opération réussisse, changer ses habitudes peut sembler inutile et les autres s’en chargeront... lire la suite
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13 juin 2006
La CFDT ou comment être réformiste dans une société tendue
Le 46e Congrès de la CFDT intervient après une période houleuse qui aura marqué le premier mandat de François Chèrèque. Les faits sont connus. En 2003, la CFDT signe un protocole d'accord sur la réforme des retraites, alors que les syndicats les plus contestataires s'y opposent et mènent un mouvement social d'ampleur sans précédent depuis les mobilisations de l'hiver 1995. Dans l'organisation cédétiste, s'ouvre alors une période de tensions et le départ de dizaines de milliers d'adhérents, parmi lesquels les derniers tenants d'une opposition plus ou moins organisée. Trois ans plus tard, la CFDT mène le mouvement anti-CPE qui s'achève quelques semaines avant l'ouverture du 46e Congrès. lire la suite
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2 mai 2006
Les quatre CGT
Bernard Thibault a gagné : son document d'orientation a été adopté par le congrès de la CGT avec un score de 80%. La centrale de Montreuil poursuit ainsi sa mue, une mue engagée depuis plusieurs années dans la fureur et le bruit. Deux cruels désaveux ont provisoirement fragilisé la direction du syndicat en 2005 : lors de la campagne du référendum européen, la CGT s'était clairement prononcée pour le non, alors que Bernard Thibault avait proposé que le syndicat reste neutre ; lors du conflit de la SNCM, les marins avaient critiqué ses tentatives de négociation avec le gouvernement. Mais l'ambiance n’est plus la même, quelques jours après le recul du Premier ministre sur le CPE, perçu comme une victoire syndicale. lire la suite
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8 mars 2006
Et si l'on s'attaquait enfin aux inégalités entre hommes et femmes?
Chaque année, rituellement, le 8 mars est l'occasion de faire le point sur les inégalités entre hommes et femmes et de faire semblant de s’étonner de leur ampleur, voire de s’en indigner. On referme ensuite soigneusement le dossier pendant les 364 autres jours. Ce faisant, personne n’attaque de front la question centrale de l’emploi des femmes, de sa différence – de degré et de nature – avec celui des hommes, de la perte que constitue l’absence d’emploi, le sous-emploi et les emplois inadéquats à leurs compétences, pour les femmes elles-mêmes, mais aussi pour la société. Développer l’emploi des femmes, en quantité et en qualité, est absolument nécessaire. Cela implique une révolution de notre organisation sociale et de nos modes de travail. lire la suite
