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6 septembre 2022
Travail: le grand reclassement
La pandémie a avivé une crise sur le sens du travail, et la bonne tenue du marché de l’emploi facilite une vague de démissions sans précédent. Réorientations parfois radicales, doutes, aspirations à changer de vie, perte de la centralité du travail: ce tournant culturel amplifie toutefois un mouvement déjà ancré depuis au moins une décennie. Le déplacement des plaques tectoniques autour du travail mérite un décryptage. lire la suite
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22 juillet 2022
Uber Files, un débat qui porte à faux
Les fuites de la société Uber, communément appelées Uber Files en bon français, ont révélé que deux économistes réputés ont produit un rapport généreusement rémunéré et réalisé à partir de données fournies par cette société. De nombreuses critiques se sont abattues sur les auteurs, mais elles ne se donnent même pas la peine d’aborder le fond. En réalité, rares sont celles qui présentent les résultats du rapport. lire la suite
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4 juillet 2022
Salaires et minimas de branches: des injonctions très contradictoires
L’exercice auquel se livrent les pouvoirs publics peut être assimilé à de la haute voltige: les appels à la défense du pouvoir d’achat nourrissent des attentes, déçues ensuite par une hausse des revenus inférieure à l’inflation. Mais les bas salaires eux augmentent autant que l’inflation, ce qui alourdit les coûts des entreprises et nourrit la boucle prix-salaires. Tout cela en déployant des dispositifs très onéreux et non soutenables dans la durée. Une telle confusion dans l’action et la communication est inévitablement perdante. Peut-on mieux faire? lire la suite
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20 mai 2022
Une forte probabilité de récession aux États-Unis
Alors que l'inflation accélère aux États-Unis, la Réserve fédérale va augmenter les taux d'intérêt dans l'espoir d'obtenir un atterrissage en douceur de l'économie. Mais la combinaison entre de faibles niveaux de chômage et une inflation élevée n’est pas bon signe, et les indicateurs de surchauffe suggèrent aujourd'hui une très forte probabilité de récession au cours des deux prochaines années. lire la suite
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4 mai 2022
Quel est l’impact des politiques éducatives sur la productivité?
Une nouvelle mesure agrégée du capital humain développée à l’OCDE permet de résoudre un vieux problème: établir plus rigoureusement l’impact des politiques d'éducation sur la productivité d'un pays. Les premiers enseignements sont éclairants. lire la suite
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29 avril 2022
SMIC, retraites: dépolitiser les indexations
Avec la forte hausse de l’inflation (+4,5% sur un an), le SMIC va être revalorisé dès le 1er mai, et les retraites devraient l’être dès cet été. Si des hausses sont légitimes, on peut se demander si les règles héritées du passé (fréquence, indice de référence, montant) font encore sens aujourd’hui, ou s’il n’y a pas à un risque de déséquilibre par rapport au pouvoir d’achat des salariés non protégés de l’inflation. lire la suite
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20 avril 2022
Le programme économique de Marine Le Pen: une dangereuse chimère
Le programme de Marine Le Pen est une liste à la Prévert de dépenses nouvelles, largement sous-estimées, et financées à l’aide de recettes en partie fictives. Le plus étonnant dans toutes ces propositions, c’est que cet argent public ne permettra en rien de réduire les inégalités tant les dépenses sont mal ciblées. Surtout, ce programme ne se projette jamais vers les sources de notre pouvoir d’achat de demain. lire la suite
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31 mars 2022
Négociations salariales: cela se complique!
Le choc actuel est sans précédent. La hausse des prix des énergies d’origine fossile importées sera inévitablement payée par les ménages, par un pouvoir d’achat relatif abaissé par rapport à une situation sans cette facture à payer. Les négociations salariales dans les branches et dans les entreprises seront marquées par des contraintes contradictoires, car soulager les ménages à court terme peut leur coûter à moyen terme. Un bon mix, spécifique à chaque négociation, pourra être trouvé pour limiter la baisse de pouvoir d’achat absolue à court et moyen termes. lire la suite
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17 février 2022
Réduire le non-emploi en France
Oublions le taux de chômage. Si l’on veut mesurer et comparer la capacité d’un pays à employer ses ressources humaines, c’est au « non-emploi » qu’il faut s’intéresser: le nombre de personnes en âge de travailler n’ayant pas d’emploi, quelle qu’en soit la cause. lire la suite
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7 février 2022
Les promesses du dialogue social
Ce ne sont pas moins de 45 spécialistes que Frédéric Géa et Anne Stévenot ont réuni le temps d’un colloque, puis dans un ouvrage pour examiner sous toutes ses coutures le dialogue social contemporain. Au-delà d’une modalité purement technique de rencontre entre les acteurs du monde du travail, ce qui est en jeu est une façon de concevoir les relations sociales, et donc de faire société. lire la suite
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17 décembre 2021
Y a-t-il démoyennisation de la société française?
Cette thèse de la démoyennisation, développée par Jean-Laurent Cassely et Jérôme Fourquet dans un livre dont Telos a rendu compte, avait été introduite par Jérôme Fourquet dans une note de la Fondation Jean-Jaurès parue en mai 2019 : « La fin de la grande classe moyenne ». Il se fonde principalement sur l’évolution de l’offre de consommation pour la soutenir. Mais si l’on revient aux données de base sur l’évolution de la structure sociale et des revenus, elle ne paraît pas validée. lire la suite
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21 octobre 2021
La victoire posthume de Bertrand Schwartz
Le succès de l’apprentissage et des formations en alternance est une révolution à bas bruit dont il ne faut pas sous-estimer la portée. Soutenue par la conjoncture et quelques réformes bien conçues dont celle de 2018, elle est aussi le fruit des efforts tenaces d’une poignée d’innovateurs qui, depuis les années 1980, ont retravaillé en profondeur les champs de l’insertion professionnelle et de la formation. lire la suite
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20 octobre 2021
Salaires: encourager la négociation collective
Dans un contexte de fortes revendication salariales, il est paradoxal de constater que le mode de calcul des exonérations de contributions sociales employeurs incite financièrement les branches d’activité à ne pas négocier un relèvement des minimas salariaux de branche lorsque ces derniers deviennent inférieurs au SMIC. Sans coût supplémentaire pour les finances publiques (au contraire), un dispositif simple envisagé en 2008 et abandonné depuis pourrait être repris, afin de mieux responsabiliser les partenaires sociaux à la négociation salariale au niveau des branches. Cela constituerait un message fort des pouvoirs publics, renforçant le rôle de la négociation collective en matière salariale. lire la suite
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27 septembre 2021
Le travail demain: vues d’hier et d’aujourd’hui
Dans les deux décennies qui viennent, contenu et environnement du travail devraient continuer à évoluer au regard de la révolution numérique. Peut-être plus polarisé, le monde du travail sera surtout davantage hybride. lire la suite
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6 juillet 2021
Pour une vraie réforme de l’assurance chômage
La volonté du gouvernement de réformer l’assurance chômage est légitime pour plusieurs raisons. En premier lieu, parce que les modes de contribution des employeurs et d’indemnisation des chômeurs peuvent inciter au recours à des contrats courts. Le recours à de tels contrats peut enfermer certains publics dans la précarité de la permittence, qui par ailleurs est onéreuse pour la collectivité. Ensuite, et surtout même sans doute, pour assurer la soutenabilité financière du régime de l’assurance chômage. Mais aborder ce second point oblige à envisager la réforme d’un paritarisme de gestion totalement défaillant, ce que le gouvernement n’a hélas pas envisagé. lire la suite
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1 juin 2021
Réforme de l'assurance-chômage: tout ça pour ça!
Cette réforme est un éternel recommencement. Si la censure initiale par le Conseil d’Etat puis la crise sanitaire lui ont fait perdre une part de sa pertinence, on peut néanmoins s’interroger sur sa logique initiale, qui répondait mal aux enjeux réels identifiés depuis longtemps : ceux de la permittence et de son coût pour l’Unedic. Mais en répondant mal aux problèmes initiaux et en en créant de nouveaux, le ministère a ouvert une boîte de Pandore juridique et sociale, où chaque rustine crée de nouveaux problèmes. lire la suite
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24 mai 2021
De la gouvernance fédérale, et autres différences entre l’Europe et l’Amérique
Les fortes différences entre l’Europe et les Etats-Unis, en ce qui concerne les modèles d’État-providence et l’immigration, s'expliquent par de nombreux facteurs, de l’histoire sociale et politique à la démographie. Des travaux récents appellent l’attention sur les effets structurants de la gouvernance, dans un système fédéral. En fonction du degré d’intégration, il existe des différences frappantes entre l'équilibre d’un régime de concurrence et celui d’un régime de coordination. lire la suite
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5 mai 2021
L’Europe sociale: ambitions et opinions
Le modèle social européen alimente une littérature conséquente. En un mot, l’Europe sociale se cherche toujours. Il s’agit de savoir si l’Union européenne consiste simplement en un projet d’accomplissement du marché intérieur, avec subordination des politiques sociales à cet objectif principal, ou bien s’il est possible de donner plus de consistance aux investissements sociaux, sans passer par l’unique voie de l’organisation du travail et du marché. lire la suite
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1 mai 2021
Le Medef tente une nouvelle «Refondation sociale». Peut-on y croire?
Le 16 février dernier le président du Medef a proposé aux organisations syndicales un «agenda social et économique». En d’autres termes, une relance du dialogue social interprofessionnel. Quelle peut être la portée d’une telle initiative? Pour répondre à cette question, il faut prendre en compte le contexte de la pandémie, mais aussi des évolutions de fond. lire la suite
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24 avril 2021
L'ascenseur social est-il vraiment en panne?
La position de la France est un hybride entre les pays à héritage et ceux de forte mobilité sociale. Contrairement aux idées reçues elle reste marquée par une assez forte mobilité ascendante: d’une génération à l’autre, les progrès sont certes moins spectaculaires qu’il y a cinquante ans mais ils sont significatifs. En revanche nos performances sont médiocres en matière de fluidité sociale, c’est-à-dire d’égalité des chances. lire la suite
